为助力新片区企业与劳动者共筑和谐劳动关系，提升劳动关系纠纷预防化解能力，2025滴水湖法治宣传月系列活动之一——临港新片区劳动人事模拟仲裁庭审观摩活动，于11月28日下午在临港新片区劳动人事综合服务中心成功举办。

本次活动以“真实案例还原+多重角色扮演+专业深度解析”为亮点，通过沉浸式实战模拟，解锁劳动争议处理新路径，为企业用工管理精准赋能。本次活动开放名额早早报满，现场座无虚席，吸引了40余位企业的管理者与人力资源、法务部门代表齐聚一堂，共学实操技巧，共探合规之道。

庭前精准赋能，明晰庭审焦点

庭审启幕前，为提升观摩的直观性与针对性，上海汉盛（临港新片区）律师事务所李辉律师为在场代表详细梳理了案件全貌，重点拆解了高管关联交易、违规报销、双重劳动合同等核心争议，厘清审理难点，帮助大家快速建立认知框架。“提前划重点特别实用，精准回应了我们的管理痛点，接下来观摩思路也更清晰了！”一位现场HR感叹道。充分的庭前解析，也让后续的庭审环节更令人期待。

专业阵容演绎，真实交锋还原

本次模拟庭审特邀专业嘉宾倾情演绎，阵容严谨而亮眼：由上海市劳动人事争议仲裁院受理庭副庭长王璀担任仲裁员，上海吉田拉链有限公司人事高级主管庞颜扮演申请人，特斯拉(上海)有限公司法务部管理顾问彭高俭扮演申请人代理律师，上海汉盛(临港新片区)律师事务所李辉律师担任被申请人代理人，上海汉盛律师事务所管雨律师担任书记员。庭审过程中，双方紧扣核心争议，展开层层交锋——举证有条、辩论有据，每一轮观点碰撞均精准对应企业合规实际，真实还原了仲裁庭的专业节奏与思辨张力。现场氛围专注而热烈，观摩者全程投入，频频记录要点。“还原度非常高！整个过程真实紧凑，让人身临其境，不知不觉就跟着思考、代入角色，学到了很多实实在在的辩论与举证技巧。”一位企业法务在庭审后这样分享道。

实务指引要点，边界精准廓清

庭审环节结束后，市仲裁院王庭长与汉盛律所李律师共同围绕本案事实与庭审表现展开深度复盘与专业点评。点评直指企业用工合规的核心痛点，尤其针对“合法解除劳动关系的边界”“违纪事实的取证固证”“规章制度的民主程序”等高频风险环节，结合模拟案情进行了透彻解析与操作指引。

“专业点评一针见血！”一位参会的人力资源总监感慨道，“像‘严重违纪’的认定标准、解除流程的步骤要件，以前总觉得把握不准、心里没底。今天通过真实案例的拆解和专家解读，边界清晰多了，回去就知道该怎么系统化规避风险了。”

系统梳理要点，精准防控风险

活动下半场聚焦于将知识转化为实践。汉盛律所管律师以《企业解除劳动关系的风险与责任》为题，基于真实案例展开分享，系统梳理了解除劳动关系的法定路径、实操要点与高频误区，精准定位企业日常管理中的“合规雷区”，并提供了可即学即用的风险防控清单与应诉策略指引。

“光懂流程不够，能落地的方案才是硬需求！”现场一位管理者感慨道。分享过程中，与会代表专注记录、频频提问，就绩效改进、违纪认定等实操难题与讲师深入交流。会后，不少参会者表示：“内容扎实、方案具体，很多方法回去就能用，真正解决了我们工作中的困惑。”

赋能企业发展，守护劳动权益

本次模拟庭审活动以“真实案例还原+多重角色扮演+专业深度解析”为主线，通过沉浸式体验与实战化解析，不仅完整呈现了仲裁庭审的流程与细节，更切实提升了企业代表对劳动法律法规的理解深度，强化了企业在高管用工、风险防控与争议应对中的实务能力。

未来，临港新片区劳动人事综合服务中心将继续立足企业实际需求与劳动者权益关切，围绕用工管理中的典型场景与高频风险，持续开展更具针对性的专题活动与实务培训，进一步优化劳动人事争议多元化解机制。以更专业的服务、更开放的平台，为企业与劳动者合法权益保驾护航，共同助力临港新片区构建规范有序、和谐稳定的法治化营商环境。