A：

        指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包含以下项目：

        个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；

        延长法定工作时间的工资；

        中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

        伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

        A：

        (2) 经济补偿金: 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资低于本市最低工资标准的，按照本市规定的最低工资标准计算。

        (4) 假期工资和加班工资基数: 假期(婚假、丧假、探亲假等)工资和加班工资的基数，不得低于本市规定的最低工资标准。

        (6) 企业停工、停产期间工资支付: 用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可根据劳动者提供的劳动，按双方新的约定支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。