5月28日上午，市委常委、临港新片区党工委书记、管委会主任陈金山带队现场调研南汇新城镇居民区治理和人才公寓运行情况，并主持召开座谈会，研究强化基层治理工作，更好服务临港居民和人才。

陈金山一行首先来到顶科社区东岸涟城二居民区，实地察看小区治理情况，听取关于“四百”大走访、夜间延时服务、物业管理和小区自治共治等情况汇报。他指出，基层党组织要充分发挥联系服务群众、对接引导自治共治力量的桥梁纽带作用，摸清楚、解决好群众的真实需求、困难，把工作做到群众的心坎上。

随后，陈金山一行来到宸寓·科怡居社区，了解公寓运营情况，察看青年驿站样板间。他指出，要持续优化人才住房保障服务，更好打造人才友好型社区，让人才想住有地方、服务有配套、交友有空间，不断提升人才居住和服务体验。

座谈会上，陈金山认真听取了八位基层一线工作人员的发言，南汇新城镇作基层治理总体情况汇报。

陈金山强调，一是要着力强化基层治理功能。充分发挥管镇高度融合体制优势，形成更大的工作合力；以党建引领多元共治，深入推进“15分钟社区生活圈”建设；坚持问题导向、精准服务、打造标杆，以“钉钉子”精神不断夯实基层基础工作。二是要着力强化城市精细化管理。抓好基层服务群众的能力建设，加快完善公共服务配套，积极探索数字赋能治理，创新推动自治共治实践，以更好的服务实现更好的治理，持续提高人民群众的满意度、幸福感、自豪感。三是要着力强化“年轻的城、年轻人的城”品牌，做实“创业之城、创客之家”。持续广泛关注、听取年轻人声音和需求，定期召开“新临港人”和新兴领域从业人员座谈交流，常态化开展“四百”走访，紧紧围绕年轻人的需求来完善功能、提升服务。四是要着力强化城市安全管理的兜底保障。深入开展“九小场所”、电动自行车、燃气等重点领域、重点场所安全隐患排查整治，建立“动态更新+定期复查”的长效机制，牢牢守住安全底线。五是要着力强化干部队伍建设。有针对性地做好基层干部队伍培训，有计划地选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，探索建设面向各类基层治理骨干的实践实训平台，打造更高素质的基层工作者队伍。

临港新片区党工委委员、管委会专职副主任、南汇新城镇党委书记苗挺，管委会办公室、党群部、发改处，南汇新城镇，临港投控集团等相关负责人参加调研。