韩国华、朱瑞庭、龚思怡委员：

你们提出的“关于强化人才引育留用，激活临港创新内生动力”的提案收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

临港新片区揭牌成立以来，新片区管委会深入研究把握党中央、国务院和市委、市政府赋予的一揽子人才支持政策，并结合新片区发展需要不断进行政策创新。一是在人才引进落户政策上持续赋能。在市级部门授权支持和政策突破下，围绕应届生落户、人才引进落户、“居转户”、居住证专项加分、技能人才引进等方面持续探索创新，人才引进落户类政策保持了区域梯度优势。二是在产教融合人才培养上夯实平台。建设国家产教融合试点城市，推进校企协同育人与科技成果转化，累计培育人才累计已超2万人，产学研成果转化突破1000项，成功打造9家示范基地、26家培育基地和23家市级产教融合型企业。三是在服务人才需求上靶向发力。2022年启动实施“人才筑巢工程”，推出涵盖安家补贴、租房补贴、购房补贴、人才公寓等一揽子人才保障举措，截至目前累计惠及人才3万余名。2025年，制定出台“创客新政12条”，为创新创业人才提供“3免费、6补贴、0等待”的360全周期支持服务保障。2026年，制定出台“小蓝鲸计划”，搭建校企人才需求对接平台，引导优秀大学生定向进入临港优质用人单位实习实践。

今年以来，临港新片区深入践行“投资于人”理念，牢牢把握人才第一资源，创新设立上海临港人才日，进一步形成吸引人才、激励人才、凝聚人才的浓厚社会氛围。一方面，优化升级人才引进政策，发布临港人才政策矩阵2.0，出台《临港新片区发展“超级个体”经济的若干措施》，为重点赛道OPC创业者提供涵盖创业支持、人才服务、融资担保、平台建设等一揽子支持保障举措，全力吸引优质人才来临港创新创业。另一方面，加强青年人才实习储备。深入实施小蓝鲸大学实习计划，推动建设大学生实习基地457家，发布2026年度实习岗位8100余个，配套实施实习补贴、“临港青春驿站”等支持举措，引导高校学生来临港实习。再一方面，深化产教融合协同机制，完善“一校一策”政策支持机制，通过专项资金支持、示范基地建设等方式，加大“企中校”“校中企”深度合作项目扶持力度。在全市率先探索联合大学科技园建设，结合临港新片区“拨改投”等特色政策，面向师生科创项目构建清晰、精准的“受理—孵化—基金”支持链条。

感谢你们对临港人才工作的关心和支持，同时希望您们继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。

中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管理委员会

2026年5月26日